COMO RECRUTAR

Assunto: como recrutar :)



Uma nova técnica de entrevista foi
desenvolvida nos EUA e permite
seleccionar candidatos a emprego com
uma maior eficácia e eficiência


A técnica consiste em:

1-Colocar todos os candidatos num salão.

2-Disponibilizar 200 tijolos a cada um.

3-Não dar orientação alguma sobre o que fazer.

4-Trancar os candidatos lá.

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate
como contadores.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram
os tijolos, são auditores.

3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de
maneira muito estranha, difícil de entender,
coloque-os no Planeamento, Projecto e
Implementação, Controle de Produção.

5 - Os que estiverem jogando tijolos uns
nos outros, coloque-os em Operações.

6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os
na Segurança.

7 - Aqueles que picaram os tijolos em
pedacinhos e estiverem tentando montá-los
novamente, devem ir directo à Tecnologia
da Informação.

8 - Os que estiverem sentados sem fazer
nada ou na conversa, são dos Recursos Humanos.

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para
diminuir o stock mas a concorrência está desleal
e será preciso pensar em maiores facilidades, são
vendedores natos.

10 - Os que já tiverem saído, são gerentes.

11 - Os que estiverem olhando pela janela com
o olhar perdido no infinito, são os responsáveis
pelo Planeamento Estratégico.

12 - Os que estiverem conversando entre si
com as mãos no bolso demonstrando que nem
sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso,
cumprimente-os com muito respeito e coloque-os
na Directoria.

13 - Os que levantaram um muro e se
esconderam atrás são do Departamento
de Marketing.

14 - Os que afirmarem não estar vendo
tijolo algum na sala, são advogados,
encaminhem ao Departamento Jurídico.

15 - Os que reclamarem que os tijolos '
estão uma porcaria, sem identificação, sem
padronização e com medidas erradas',
coloque na Qualidade.

16 - Os que começarem a chamar os demais
de 'companheiros', elimine-os imediatamente
antes que criem um sindicato.


Atenciosamente,

Psicólogo Chefe